ประกันสังคมแจ้งด่วน! นายจ้างต้องรู้ วิธีส่งตัวลูกจ้างเข้ารักษาพยาบาล

กระทู้นี้ประกอบด้วย 0 ข้อความตอบกลับ มี 1 เสียง และอัปเดตครั้งสุดท้ายโดย Profile photo of Deporn Luck Deporn Luck 1 ปี, 3 เดือน มาแล้ว

กำลังดู 1 ข้อความ - 1 ผ่านทาง 1 (ของทั้งหมด 1)
  • ผู้เขียน
    ข้อความ
  • #2927
    Profile photo of Deporn Luck
    Deporn Luck
    Participant

    เรื่องสำคัญของนายจ้าง/ผู้ประกอบการ ที่ยังไม่เข้าใจ หรือทำไม่ถูกวิธี เกี่ยวกับการส่งตัวลูกจ้าง/พนง.เข้ารักษาพยาบาล
    วันนี้จึงนำข้อมูลดีๆ มีประโยชน์ต่อลูกจ้าง พนักงาน มาให้ได้รู้กัน แชร์ข้อมูลนี้มาจากเว็บประกันสังคม

    กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลที่ตกลงไว้

    นายจ้างจะส่งผู้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเข้ารับการรักษา ณ สถานพยาบาล ซึ่งกองทุนเงินทดแทนทำความตกลงไว้ โดยใช้แบบส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล (กท.44) ในกรณีนี้นายจ้างและลูกจ้างไม่ต้องทดรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน สถานพยาบาลนั้นๆ จะเรียกเก็บเงิน ค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนเงินทดแทนโดยตรง แต่นายจ้างต้องนำส่ง กท.16 และสำเนา กท.44 ก่อน

    กรณีเข้ารักษา ณ สถานพยาบาลทั่วไป

    นายจ้างจะส่งลูกจ้างผู้ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานเข้ารับการรักษา ณ สถานพยาบาลใดๆ ก็ได้ ทั้งของเอกชนและของรัฐบาล แต่ทั้งนี้ต้องเป็นสถานพยาบาลที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายให้ทำการรักษา และลงชื่อรับรองในใบความเห็นของแพทย์ การส่งลูกจ้างไปรับการรักษา ณ สถานพยาบาลดังกล่าวนี้ นายจ้างหรือลูกจ้างจะต้องทดรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน แล้วนำใบเสร็จรับเงินมาเป็นหลักฐานขอเบิกเงินจากกองทุนเงินทดแทนได้

    จาก http://www.sso.go.th/wpr/category.jsp?lang=th&cat=940

กำลังดู 1 ข้อความ - 1 ผ่านทาง 1 (ของทั้งหมด 1)

กรุณา Login เพื่อ ตอบกระทู้

Connect with Facebook

Or fill the form below